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刚毕业就考出ACCA没有工作经验,怎么才能写好简历

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发表于 2018-1-11 10:44:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  企业招聘的流程一般情况下是简历+(笔试)+面试,换句话说在与HR正式面对面交谈之前,对方对你的全部了解就来自你的简历。如果公司肯来你所在的学校举办招聘会,那么说明你的学校背景并不成问题,是对方的target学校之一。

  换句话说,假如你没有拿到面试,只能说明一个问题:你的简历出了问题。接下来高顿就讲解一下:刚毕业就考出ACCA没有工作经验,怎么才能写好简历?

  匹配需求,写关键词:

  “简历不是写出来的,是改出来的。”

  简历写作的一个基本的方法就是由多到少,由广到精。写简历之前可以打开电脑,不顾排版和篇幅,将自己过去所有的科研成果、实习经历、社团活动、志愿者经验、获奖证书全部罗列出来。

  然后打开公司的招聘页面,将“应聘要求”的每一条都看过一遍,罗列出关键词。再根据关键词挑选自己的经历,把关联性最强的部分摆到简历最重要的位置,一般情况下是“教育经历”和“工作经历”这两个模块。

  对于没有工作经验的应届生,可以加上自己的社团和志愿者经历,但务必要体现相关性。

  例如:你是一名英语专业的学生,应聘公司A的英语翻译和公司B的英语老师。

  你的经历中有兼职课外班英语老师、幼儿园志愿者、英语八级、高级口译。

  那么你要如何写呢?

  ——公司A:强调英语八级,分数高的话写上分数;重点写上拿到高级口译证书,体现翻译能力出众,口语流利。英语老师可提可不提,志愿者就不要写了。

  ——公司B:专八和口译继续强调,但同时突出自己的教学和志愿者经历,展现擅长与学生沟通,能形成良好互动。

  每家公司的每个岗位对求职者的要求都不同,例如申请国企写上党员可能会很有帮助,但申请外企这个就没必要。简历空间有限,确保每一个字都是加分项。

  强调干货,避免空话:

  在描述自己过去的获奖经历或者工作经验的时候,要有具体的事实作为支撑,例如在过去的公司里组织过xx场大型会议,与会超过XX人,这样才能直观体现你的策划执行能力。

  对于自己掌握的技能避免使用形容词或者非常模糊的词,例如英语,能上证书就别废话“英语流利”。

  比如你申请的是毕业生挤破头也想进去的四大会计师事务所,这个时候如果能亮出自己已经通过ACCA考试全部14门,那么自然与众不同。强势硬通货证书对于实习也很关键,例如对于寻找自己实习的大三学生来说,假如你那时申请“四大”的实习生时,简历上能写到“已通过ACCA9门”,就会让HR眼前一亮。

  有的证书必须在取得毕业证书之后才能报名,例如注册会计师CPA,有的则是大学阶段就能考,比如ACCA。ACCA在国内被称为"国际注册会计师",实际上是特许公认会计师公会的缩写,共有14门课程,两门选修课,全英文的教科书与考试很考验考生的英语水平和理解能力。财会金融领域如果要去考个证书敲开工商企业财务部门、审计/会计师事务所、金融机构的大门的话,ACCA就是不错的选择。

  总之,证书一定要和能力相匹配。比如对方要求精通英语,这个时候专四专八都显得有些没有说服力,你如果只写了大学英语四级就很难拿到面试了。

  格式清晰,逻辑捋顺:

  如果你申请的不是设计师之类的岗位,建议就不要用什么创意简历,HR看得清楚的才是好简历。

  实在不行去网上下载个模板,只要确保每一项都包括以下三点信息:起始时间,实习地点名称,你做的事。

  虽然应届毕业生资历尚浅,但通过这种形式起码能体现你已经有了职场人的自觉,能够合理展现自己的能力。分条陈述的时候,别忘了上面说过的体现相关性和多用数字。

  毕业生苦于经历不多,生怕简历上没东西可写,但也不要洋洋洒洒写个三四页,一般情况下应届生一两页就可以。

  最后,简历存成Pdf和Word两个版本,HR爱看哪个格式就去看哪个,更保险。

  在这里提醒各位应届毕业生,一定要针对每一家公司量体裁衣,修建自己的简历。现在还来得及抓住秋招的尾巴,就算这学期失手还可以尝试春招。总之机会多多,祝大家都能拿到自己心仪的offer。

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