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如何应对ACCA考试的这次巨变

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发表于 2017-12-28 10:39:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  流传多年的ACCA专业阶段P1和P3考试取消的消息,前段时间已经证实了。距离正式合并已经时日不多,各位考生还是要尽快行动起来,早做准备才能避免手忙脚乱。

  结合ACCA取消旧有职业道德模块,以全新的道德与专业技能模块(Ethics and Professional Skills)来看,考试接连发生两大变化,这体现了出题人怎样的意图?考生们又该如何迎接新的考试?

  从实际出发,以雇主需求为导向

  “其实除了上面提到的两大变化,我们还应该看到ACCA为呼应专业阶段的新面貌,在考试内容不变的前提下,将基础阶段改名为“应用知识与应用技能”(Applied Knowledge and Applied Skills)。这昭然揭示了出题人的想法:考试从实际出发,以雇主需求为导向。”曾参与此次改革内部讨论的龚玲玲博士一语道破真相。

  →全新综合案例分析题

  新的SBL模块满分依旧100,考试时间从3小时15分钟变成4小时,原先2个section合并为1个,包含3道题。*9道题60分,第二、第三题共40分,三题全部为必答题,是针对同一个综合案例分析题提出的问题。

  “出案例分析是为了模拟现实场景,考察考生运用综合能力迎接挑战的反应和表现。”

  SBL模块涵盖了公司治理、战略领导力、战略管理、风险管理、信息技术与数据分析、组织控制、财务分析、创新与变革管理8个部分内容,32个核心知识,155个考点,5个核心职业技能考核点。

  “这些变化充分回应了ACCA反复提到的考试宗旨,即培养能够满足未来雇主需求的世界级会计人才。”

  →以全新道德与专业技能模块为前导

  高顿强烈建议考生,为了能够成功通过SBL模块,先经历新的道德与专业技能模块。“这门考试总时长达到夸张的20小时,官方说是为了扩大考试范围。除了道德行为与判断之外,对职业成功至关重要的沟通、商务、创新、分析与评估能力也会进行全面的考察,考生要做好系统的复习准备。”

  作为前导,新道德模块对SBL的启示在于:1.重视实际运用;2.重视综合能力。

  “考生需要展现出应对模拟现实情境的能力,这样才能够在更加复杂、广大的真实世界中运用职业技能。”

  ACCA十分重视考生的职场专业技能和专业知识的综合应用能力,建议学习时可以与SBL模块新推出的评分模型CCASE联系起来。

  CCASE是指C-Communication沟通能力,C-Commercial acumen敏锐的商业头脑,A-Analysis分析能力,S-Scepticism职业怀疑态度、E-Evaluation评估能力,这5个能力的首字母。这些都是新的professional skill要增加考核的内容。

  备考指南

  如何处理原先的P1、P3考试与新科目SBL的关系?

  1.2018年9月前,假如只通过一门P1或者P3考试,将要参加新的SBL考试。

  2.2018年9月前,假如已通过P1与P3两门,则可用P1和P3的考试成绩转换为SBL的成绩。

  3.由于本次考试改革,P2的名字由Corporate reporting改为SBR-Strategic business reporting.2018年9月前,假如已经通过P2考试的考生,可凭P2的成绩换取SBR的成绩。

  由于CCASE为新推出的考核方式,得分要求还不够明朗,而占分比例又高达20%,考生应该利用这2年时间尽快通过P1和P3考试,用这两门课的成绩换取新科目SBL成绩,获得SBL的免考。

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