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应发工资与实发工资的差额如何做财税处理?

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[LV.10]笑傲江湖

发表于 2015-11-3 11:25:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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 一般企业的工资表包括:应发工资、应扣款项、实发工资、领款人签章和备注等五个部分。应发工资包括标准工资、加班工资、奖金、津贴等;应扣款项包括应扣个人负担的基本社会保险费、个人负担的住房公积金、代扣代缴个人所得税和应扣职工请假、罚款等。应发工资减去应扣款项等于实发工资,那么,应扣款项即应发工资与实发工资之间的差额税务会计如何处理呢?

  例如,某公司共有10名员工,2014年10月份工资表金额合计如下:
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发表于 2015-11-3 14:49:34 | 显示全部楼层
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[LV.10]笑傲江湖

发表于 2015-11-13 09:54:29 | 显示全部楼层
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[LV.1]初涉江湖

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[LV.1]初涉江湖

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