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金蝶软件中的工资管理报表介绍(1)

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[LV.4]后起之秀

发表于 2011-12-4 14:08:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  在工资报表中系统提供了工资管理所需用的一些统计分析报表,如工资发放表,工资汇总表,银行所需用的代发文件表等,通过这些报表,可以全面掌握企业工资总额、分部门水平构成,人员工龄、年龄结构等,为制定合理的工资管理体系提供详细的报表。系统提供的工资报表主要有以下报表:
  ·工资条
  ·工资发放表
  ·工资汇总表
  ·工资统计表
  ·银行代发表
  ·职员台账表
  ·工资费用分配表
  ·工资配款表
  ·个人所得税报表
  ·人员结构分析
  ·年龄工龄分析
  ·职员台账汇总表
  温馨提醒:在工资报表中以职员的禁用(离职)日期为分界线,根据期间进行处理,保留职员禁用(离职)以前的工资资料。在所有工资报表中查询职员禁用(离职)日期以前期间的工资资料时,报表中相应显示该职员禁用(离职)以前期间次数所发的工资资料,而查询职员禁用(离职)日期以后的期间的工资资料时,报表中不显示该职员及其工资资料。
    1.1.1 工资条
  工资条用于分条输出每位员工的工资数据信息。在工资条输出时系统提供的功能有:
  ·新增过滤器
  ·编辑过滤器
  ·删除过滤器
  ·输出工资条
  新增过滤器



是否必需(是/否)

第一步
选择〖工资管理〗;

第二步
选择〖工资条〗,系统弹出“过滤器”界面;

第三步
单击【增加】,出现“定义过滤条件”界面;

第四步
输入过滤名称,选取工资的工资项目,把光标定位于一项目上,单击【上移】【下移】键调整工资项目顺序;

第五步
切换到“条件”标签页,选择不同字段进行条件编辑;

第六步
切换到“排序”标签页,通过下拉框选择字段及排序方式;

第七步
单击【确定】,保存过滤条件。


  编辑过滤器


是否必需(是/否)

第一步
选择〖工资管理〗;

第二步
选择〖工资条〗,系统弹出“过滤器”界面;

第三步
单击【编辑】,出现“定义过滤条件”界面;

第四步
对过滤器名称,条件,排序方式等进行编辑;

第五步
单击【确定】,保存修改后的过滤条件。

  删除过滤器
  选取欲修改的工资条输出的过滤器方案,单击「删除」后可对选中的过滤器方案进行删除。

  输出工资条


是否必需(是/否)

第一步
选择〖工资管理〗;

第二步
选择〖工资条〗,系统弹出“过滤器”界面;

第三步
选取过滤器后单击【确定】,在进入默认条件处选择为“当期查询”或“选期查询”,然后单击【确定】进入“工资条打印”界面;

第四步
选择需打印的工资条的会计年度和期间;

第五步
单击【更改文本字体】设置文字字型、字体、及大小;单击【更改数字字体】设置数字字型、字体及大小;数据精确度即小数点后位数选择,对显示设置中的各工资项目列宽、行距,边距进行调整;

第六步
选取【打印设置】设置打印机及纸张规格,打印方向;

第七步
选取【打印预览】后可以浏览工资条内容;

第八步
如果在工资项目的数据为零时不需要打印该工资项目,则选择“数据为零不打印工资项目”选项;

第九步
选取【使用套打】可以设定套打格式,最后按设定进行工资条套打;工资条套打的格式设置选择〖程序〗→〖金蝶KIS专业版〗→〖工具〗→〖系统工具〗→〖财务单据套打〗,根据自定义要求设置套打格式,在套打的时候调用设置好的格式。

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