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[会计职场] 会计职业规划

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[LV.9]一代宗师

发表于 2010-9-25 00:37:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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何某某毕业于某大学会计专业,大学本科。在大学时兼修了第二专业:英语。并考出了保险代理人证书。她好学、上进,主动学习的能力较强。
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  大学毕业后,何某某只身一人来沪寻求职业发展,她找到了一个初级会计岗位,迈出了职业生涯的第一步。然而,干了一年左右后何某某发现,自已对会计职业比较喜欢,但自已目前所处的职业环境实在很难令人不满意。比如,面对公司会计工作操作上的不规范,何某某非但不能提出更正,反而还要违心地去执行;公司任人唯亲;公司无培训系统,员工缺乏上升通道,等等。
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+ S7 L; }* K4 b  凡此种种,初入职场的自信变成了困惑。何某某情绪消极:难道职场新人的生活就是这样的么?究竟怎样规划自己的职业才能离成功更进一步?如何调整心态寻找和确定正确的职业目标?& X4 o4 z8 c( G& }0 S% x! L
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  何某某困惑着:“职场新人的生活,难道就是这样子的吗”' v9 w% K7 ]# F6 x# S" y
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  改变现状,两种方案指点迷津2 f9 J; I9 |2 U8 L
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  面对何某某的疑问,在全面分析了何某某所处的职业环境、面临的问题之后,职业规划师做出了肯定的回答:职场新人,日子可以不用这样过。* t; E- S, r# T; E7 R
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  规划师有针对性地提出了两大方案。: f& i! w/ w. b/ e
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  方案一:立足会计行业,谋求更高发展4 v. F& \3 P6 J+ L+ A, b" f, F4 o
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  第一步:短期目标 —— 稳扎稳打,立足现有会计岗位求发展。2 E- \' J2 V3 r9 P

. F' P  {4 _/ h* D' |  何某某需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关会计专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级会计岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。此后,何某某争取用一年时间在新公司的岗位上立稳脚跟。
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  第二步:中期目标 —— 三年内成为会计行家. r0 S1 i# {8 B4 p$ H* }. n

8 `; h. Z8 ]' f* B  中期目标是成为会计及相关职业的专家。何某某这一阶段的主要任务是获得 CPA 证书,能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
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" i  o" s. h! X: v1 z! u  具体建议如下:
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4 ~6 Q1 S. [& D8 }  在工作中学会并掌握会计整个流程工作技能。根椐会计信息,学会分析企业和整个行业的发展趋势。关注国家宏观政策。精学税法。: W0 {4 {) U$ H8 h
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  争取在二至三年内通过 CPA 考试。
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  注意英文的继续提高。何某某要注意保持自已英文好的优势,可以保持和结交能给自已提供帮助的同学、老师和朋友。9 h  G7 k" n) F& ^: O

; d# X2 D% T* @8 x" a: I9 G! J* u  保持乐观向上的精神状态,拒绝不良情绪的干扰。阅读一些心理学书本,学会调适自已,爱护自已,学会感恩。+ `$ ?+ {5 J6 d9 Q& N5 x) X# @$ X
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  选择阅读些管理类的书籍,必要时可参加一些职业经理人的培训,既可增长知识,还能发展人脉。
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  方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业* q) H6 S' Y8 _2 F/ O1 w& L' e
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  在咨询中,何某某还表达了对健身行业有兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。2 t& Y, i/ k  t! S
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  第一步:达到短期目标 —— 应聘于一家较大规模的健身公司任财务会计1 J1 b) K  N; _+ m
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  初任时的工资可能低于 2000 元,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉健身公司的财务管理2 k! Z$ D+ B7 @) y5 Q

* a5 R. a9 Q% k* a  j9 f  第二步 : 积累相关经验 —— 积累健身行业信息4 z4 J2 T9 G( u- G

) p; R! ~; @8 O: U' I  在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
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  第三步:实现中长期目标 —— 完成经验积累自己当老板7 w' a6 k8 \" U
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  结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
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  专家分析点评
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  新人如何走出职业困顿期
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  1. 抓住入职前三年,理性规划职业生涯 7 J, V2 T+ Y5 ]9 n: g8 M$ C3 h6 G
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  经过了职业规划师的点拨,加上个人努力,何某某目前已经离开了原先就职的小公司,进入一家跨国公司担任初级会计工作,并开始着手准备 CFA 的考试。如今的她,早已成功走出“困顿期”,对自己今后的发展信心十足,步入了良性发展通道。
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  职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:  q4 r/ P5 A8 M0 y/ Q' \

( W0 g/ W% T9 R9 G# q* P7 M  (1)沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。
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6 T. [1 ^3 G3 B2 x  (2)多思考理性规划。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。1 d" u/ H$ Y0 j0 ]: v
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  (3)保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。
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7 x' n6 S" s' I! x% b  2.避免走入两个误区 6 S8 X' ~/ q% M8 z. o3 c* l

8 e1 ^% [0 M/ p% X5 Y  职场新人要实现合理定位和规划,特别要注意避免两个误区:% f( n; i! o+ W3 e7 p; I

" S% R; r2 O% X; ~- g  过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说,收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。
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. t0 i! I+ ?, R" |% C  “兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力,你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得成功。
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+ l% C- ~; o$ D5 [  |' }1 X- m, f& k  总之,职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力,尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态,尽快适应职场环境,并找到合适自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功的步伐。所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过!
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该用户从未签到

发表于 2010-9-25 08:03:14 | 显示全部楼层
学习知识

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下午好  发表于 2012-11-24 14:26
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发表于 2010-9-25 08:41:50 | 显示全部楼层
参考参考' b6 \1 _8 c& @: ]% |

8 q- ~& ?/ r  N

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下午好  发表于 2012-11-24 14:26
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发表于 2010-9-25 08:43:02 | 显示全部楼层
俺也来看一哈

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下午好  发表于 2012-11-24 14:27
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发表于 2010-9-25 08:49:54 | 显示全部楼层
baiduxuexi

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下午好  发表于 2012-11-24 14:27
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发表于 2010-9-25 10:06:43 | 显示全部楼层
学习一下啊

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下午好  发表于 2012-11-24 14:27
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发表于 2010-9-25 10:49:49 | 显示全部楼层
学习学习

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下午好  发表于 2012-11-24 14:27
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发表于 2010-9-25 10:54:56 | 显示全部楼层
规划一下

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  发表于 2013-6-5 09:12
  发表于 2013-6-5 09:12
下午好  发表于 2012-11-24 14:27
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发表于 2010-9-25 12:04:31 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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该用户从未签到

发表于 2010-9-25 12:22:39 | 显示全部楼层
学习一下!0 k6 g6 s0 B+ T+ P

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下午好  发表于 2012-11-24 14:27
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